MARTHA JANETH ARGUELLO CORTES - ALCALDIA DE SIMACOTA
MARTHA JANETH ARGUELLO CORTES
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SIMACOTA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA
talentohumano@simacota-santander.gov.co
7261507
7261507
Municipio de Nacimiento: SIMACOTA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES , SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS-METODOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SIMACOTA | 08/06/2020 | Actual |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SIMACOTA | 13/07/2017 | 07/06/2020 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL SIMACOTA | 13/07/2017 | 07/06/2020 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL SIMACOTA | 23/01/2015 | 12/07/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SIMACOTA | 14/08/2014 | 27/12/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA SIMACOTA | 07/01/2014 | 06/08/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE SIMACOTA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.280.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.159.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.547.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.209.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.443.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.377.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.633.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP