JESICA VANESA PARDO ALARCON - ALCALDIA DE COPER

JESICA VANESA PARDO ALARCON

INSPECTOR DE POLICIA

ALCALDIA DE COPER

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   jesicapardo04@gmail.com

Icono Teléfono   8024917

Icono Fax   7266246

Municipio de Nacimiento:   COPER, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA ALCALDIA DE COPER 05/08/2024 Actual
ABOGADA O ASESORA JURIDICA Cargando... 09/03/2023 31/07/2024
ABOGADA OFICIAL MAYOR RAMA JUDICIAL 11/01/2022 28/02/2022
ABOGADO DE APOYO A LA GESTION PERSONERIA DE CHIVOR 09/10/2020 10/12/2020
ABOGADO AUXILIAR JUDICIAL RAMA JUDICIAL 15/01/2019 15/10/2019
283-2018 CONTRATISTA ALCALDIA DE MONIQUIRA 26/11/2018 28/12/2018
CONTRATISTA MUNICIPIO DE MONIQUIRA BOYACA 17/08/2018 21/11/2018
ASISTENTE JUZGADO PRIMERO ADMINISTRATIVO ORAL DEL CIRCUITO DE TUNJA 05/03/2018 15/06/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE COPER (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $3.638.203,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.324.512,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.324.512,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 $1.324.512,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $1.324.512,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.638.203,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $3.638.203,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.378.123,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.378.123,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP