MARIA ELVIRA SALCEDO CARRILLO - AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
MARIA ELVIRA SALCEDO CARRILLO
GERENTE SECCIONAL V
AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
GERENCIA SECCIONAL V
mesalcedo@auditoria.gov.co
3186800
No reportado
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN PROMOCION Y PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| GERENTE SECCIONAL V | AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 06/07/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL INTEGRAL A LA COMUNIDAD | 01/09/2020 | 31/12/2020 |
| NO REPORTADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 15/10/2019 | 31/08/2020 |
| CONTRATISTA | FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL INTEGRAL A LA COMUNIDAD | 01/11/2018 | 30/09/2019 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 11/02/2015 | 30/11/2015 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 22/09/2014 | 30/11/2014 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 22/01/2014 | 30/08/2014 |
| TUTOR VIRTUAL | SENADO DE LA REPUBLICA | 13/01/2014 | 30/08/2014 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 13/02/2013 | 13/12/2013 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 08/10/2012 | 15/11/2012 |
| NO REPORTADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 01/06/2011 | 23/01/2015 |
| DEFENSOR DE FAMILIA | insituto colombiano de bienestar familiar | 01/06/2011 | No Reportado |
| NO REPORTADO | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES Y RECREACION - FUNES | 17/02/2011 | 31/05/2011 |
| CONTRATISTA | INTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 28/01/2010 | 30/12/2010 |
| INSTRUCTORA | SENADO DE LA REPUBLICA | 08/07/2009 | 07/12/2015 |
| REQUIERE CORRECCION | Intituto olombianop de Bienestar familiar | 26/01/2009 | 28/12/2009 |
| NO REPORTADO | ADMINISTRACION PUBLICA COOPERATIVA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL RIO | 21/01/2004 | 16/01/2006 |
| NO REPORTADO | INSTITUTO MUNICIAPL DE DEPORTE Y RECREACION | 07/04/2001 | 31/12/2003 |
Escala salarial AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR DE DESPACHO | 02 | $12.295.197,00 |
| ASESOR | ASESOR DE GESTIÓN | 01 | $11.201.277,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.628.472,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR OPERATIVO | 02 | $2.192.432,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $2.192.432,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIA EJECUTIVA | 06 | $3.807.272,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | AUDITOR AUXILIAR | 04 | $15.167.491,00 |
| DIRECTIVO | AUDITOR DELEGADO | 04 | $15.167.491,00 |
| DIRECTIVO | AUDITOR GENERAL | Auditor general | $7.353.264,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR | 03 | $12.898.535,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE OFICINA | 04 | $15.167.491,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE SECCIONAL | 01 | $11.083.606,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 04 | $15.167.491,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $8.361.144,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $9.549.939,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.730.541,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.962.397,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 01 | $3.201.336,00 |
| TÉCNICO | TECNÓLOGO | 02 | $3.438.087,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP