CARLOS MARIO ROJAS ROMERO - ALCALDIA DE FOMEQUE

CARLOS MARIO ROJAS ROMERO

No Reportado

ALCALDIA DE FOMEQUE

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3203331920

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   FÓMEQUE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR VOLQUETA MUNICIPIO ALCALDIA DE FOMEQUE 02/01/2025 30/06/2025
CONDUCTOR VOLQUETA DEL MUNICIP ALCALDIA DE FOMEQUE 03/09/2024 30/12/2024
123/2013 CONTRATISTA ALCALDIA DE FOMEQUE 09/03/2024 30/12/2024
004/ 2016 CONDUCTOR ALCALDIA DE FOMEQUE 02/02/2024 31/08/2024
004/ 2016 CONDUCTOR TRANSPORTE LYL ASOCIADOS SAS 01/07/2021 30/12/2023

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FOMEQUE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,908,023.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,442,948.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 COP1,908,023.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,485,350.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP1,671,018.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 COP5,392,080.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO Secretario de despacho COP2,970,610.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 COP4,772,463.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,772,530.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP4,606,721.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 COP4,024,739.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,407,391.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP3,577,544.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP3,428,483.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP