Luis Andres Coral Hernandez - HOSPITAL LOCAL PUERTO ASIS - PUERTO ASIS
Luis Andres Coral Hernandez
OPERADOR DE EQUIPO DE SISTEMAS
HOSPITAL LOCAL PUERTO ASIS - PUERTO ASIS
SISTEMAS
No reportado
4229148
4229148
Municipio de Nacimiento: PUERTO ASÍS, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OPERADOR DE EQUIPO DE SISTEMAS | HOSPITAL LOCAL PUERTO ASIS - PUERTO ASIS | 01/08/2022 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | ALCALDIA DE PUERTO ASIS | 19/11/2020 | 08/07/2021 |
| INGENIERO DE SISTEMAS | HOSPITAL LOCAL PUERTO ASIS - PUERTO ASIS | 16/09/2020 | 05/11/2020 |
| CONTRATISTA | SIPS | 01/01/2019 | 31/10/2020 |
| CONTRATISTA | SINALSALUD | 01/09/2017 | 31/12/2018 |
| DIRECTOR COMERCIAL | MOTOMAYO SUZUKI | 15/04/2007 | 31/12/2012 |
Escala salarial HOSPITAL LOCAL PUERTO ASIS - PUERTO ASIS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $1.677.045,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 21 | $2.026.104,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 16 | $1.677.045,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 18 | $7.747.735,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $4.832.663,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 12 | $5.832.516,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 13 | $3.782.725,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 15 | $4.611.914,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $4.641.914,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | $4.056.082,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $2.474.302,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP