JUAN SEBASTIAN RENGIFO BEDOYA - ALCALDIA DE EL CHARCO

JUAN SEBASTIAN RENGIFO BEDOYA

SECRETARIO DE PLANEACION Y OBR

ALCALDIA DE EL CHARCO

SECRETARIA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   despachoalcalde@guapi-cauca.gov.co

Icono Teléfono   7470146

Icono Fax   7470146

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE PLANEACION Y OBR ALCALDIA DE EL CHARCO 01/01/2024 Actual
ARQ. RESIDENTE DE OBRA AMMA ARQUITECTOS SAS 22/10/2022 15/11/2023
ARQUITECTO DE DISEÑO JULIAN APONTE ESTUDIO ARQUITECTOS SAS 23/08/2021 07/10/2022
ARQUITECTO DE POSTVENTAS BUENAVISTA CONSTRUCTORA Y PROMOTORA SAS 17/11/2020 20/08/2021
PRACTICANTE UNIVERSITARIO ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI 05/08/2019 08/11/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL CHARCO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 $2.408.185,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $856.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 04 $2.408.185,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $2.408.185,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 04 $2.408.185,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.408.185,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.408.185,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $2.408.185,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $2.408.185,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.720.611,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 $2.408.185,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.720.611,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP