TEODORO OBREGON PAREDES - ALCALDIA DE GUAPI
TEODORO OBREGON PAREDES
No Reportado
ALCALDIA DE GUAPI
SECRETARIA DE GOBIERNO
despachoalcalde@guapi-cauca.gov.co
8400488
8400148
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE GUAPI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP1,616,572.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 01 | COP1,005,867.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP1,616,572.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP1,616,572.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP1,915,937.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | COP1,556,699.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP1,556,699.00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 01 | COP1,208,279.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | COP1,106,454.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP838,223.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP898,096.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP961,632.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,028,009.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,107,651.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,197,461.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP737,717.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP898,096.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP957,969.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | COP1,106,454.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | COP1,197,461.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP