YIMI DAJIL BENJUMEA - HOSPITAL SAN ANDRES DE CHIRIGUANA

YIMI DAJIL BENJUMEA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD

HOSPITAL SAN ANDRES DE CHIRIGUANA

AREA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   talentohumano@hospitalsanandreschiriguana.gov.co

Icono Teléfono   5760286

Icono Fax   5760286

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD HOSPITAL REGIONAL SAN ANDRES 19/05/1999 Actual

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SAN ANDRES DE CHIRIGUANA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $3.710.145,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 $1.527.966,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 $1.099.643,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 11 $1.527.966,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 18 $1.527.966,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 20 $7.333.153,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 14 $2.904.680,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 18 $3.710.145,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 06 $1.924.196,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 07 $2.039.921,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 09 $2.242.186,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 18 $3.710.145,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 12 $2.530.975,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 16 $2.114.059,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 18 $1.527.966,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 26 $1.773.908,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 16 $2.114.059,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP