MIGUEL ANGEL RODRIGUEZ FERNANDEZ - SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA
MIGUEL ANGEL RODRIGUEZ FERNANDEZ
JEFE DE GRUPO I
SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA
SUBGERENCIA DE RADIO
marodriguez@rtvc.gov.co
2200703
2200700
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARTES PLASTICAS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN LITERATURA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE GRUPO I | SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA | 01/07/2011 | Actual |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO | 03/07/2007 | 25/11/2007 |
| CONTYRATISTA | MINISTERIO DE LAS CULTURAS, LAS ARTES Y LOS SABERES | 06/06/2007 | 06/09/2007 |
| PRODUCTOR DE RADIO | SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA | 08/08/2006 | 30/06/2011 |
| PRODUCTORDE AUDIO | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 15/02/2002 | 15/08/2007 |
Escala salarial SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $8.599.880,00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | $9.037.880,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $13.470.323,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 23 | $14.901.073,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP