ROSINA AMELIA DEVIA NARIÑO - HOSPITAL DIVINO SALVADOR DE SOPO

ROSINA AMELIA DEVIA NARIÑO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD

HOSPITAL DIVINO SALVADOR DE SOPO

SUBGERENCIA CIENTIFICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8572242

Icono Fax   8572697

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - BACTERIOLOGIA Y LABORATORIO CLINICO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD HOSPITAL DIVINO SALVADOR DE SOPO 26/11/2015 Actual
BACTERIOLOGA LABORATORIO CLINICO GUSTAVO GARCIA Y ASOCIADOS 01/04/2006 30/11/2015

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DIVINO SALVADOR DE SOPO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA 1 $4.484.608,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.608.856,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 $1.492.264,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 12 $1.879.617,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 13 $1.907.215,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 8 $8.101.302,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 1 $5.495.818,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 13 $5.288.916,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 10 $4.444.094,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 8 $3.526.672,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 $2.384.677,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 8 $3.526.672,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 07 $3.379.783,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.987.803,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 11 $2.400.671,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP