CARLOS ERNEY CALDERON ALBORNOZ - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
CARLOS ERNEY CALDERON ALBORNOZ
PROFESIONAL JUNIOR 300-01
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
SUBDIRECCIÓN DE DETERMINACIÓN X
cecalderona@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL JUNIOR 300-01 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 17/12/2018 | Actual |
| ANALISTA V SUTANCIADOR | CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA - COLPENSIONES | 01/02/2018 | 13/12/2018 |
| ANALISTA V SUTANCIADOR | CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA - COLPENSIONES | 01/02/2017 | 31/01/2018 |
| ANALISTA V SUTANCIADOR | ACTIVOS S.A. - COLPENSIONES | 01/02/2016 | 31/01/2017 |
| ANALISTA V SUTANCIADOR | ACTIVOS S.A. - COLPENSIONES | 01/04/2015 | 31/01/2016 |
| ANALISTA V SUTANCIADOR | COLTEMPORA - COLPENSIONES | 11/12/2014 | 30/03/2015 |
| ANALISTA V SUTANCIADOR | COLTEMPORA - COLPENSIONES | 26/06/2014 | 10/12/2014 |
| ANALISTA V SUTANCIADOR | ACTIVOS SA - COLPENSIONES | 14/04/2014 | 25/06/2014 |
| ANGENTE 2 IN | MILLENIUM PHONE CENTER - UGPP | 13/12/2011 | 12/04/2014 |
| ASESOR DE CARTERA | GRUPO CONSULTOR ANDINO | 11/04/2011 | 01/11/2011 |
| NO REPORTADO | DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN | 22/01/2010 | 05/10/2010 |
| AUXILIAR I | BANCO DAVIIVENDA | 01/08/2006 | 26/02/2008 |
| AUXILIAR DE OPERACIONES | BANCO CAFETERO | 13/08/1996 | 26/06/2005 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $20.084.407,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $27.658.498,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP