CLARA SORAYA GARCIA SUAREZ - HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO
CLARA SORAYA GARCIA SUAREZ
JEFE DE CONTOL INTERNO
HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO
CONTROL INTERNO
No reportado
2268100
2268100
Municipio de Nacimiento: MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE CONTOL INTERNO | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 25/02/2025 | Actual |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 25/02/2025 | 31/12/2025 |
| ABOGADA ASESORA OFIC JURIDICA | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 01/01/2025 | 24/02/2025 |
| ABOGADA ASESORA OFIC JURIDICA | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 01/10/2024 | 31/12/2024 |
| ABOGADA ASESORA OFIC JURIDICA | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 01/08/2024 | 30/09/2024 |
| ABOGADA ASESORA OFIC JURIDICA | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 02/05/2024 | 31/07/2024 |
| ABOGADA O ASESORA JURIDICA | ALCALDIA DE TULUA | 30/06/2023 | 30/11/2023 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE TULUA | 23/02/2023 | 31/05/2023 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE TULUA | 26/09/2022 | 15/12/2022 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 05/02/2018 | 31/12/2021 |
| SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 25/12/2017 | 31/12/2017 |
| SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 05/12/2017 | 24/12/2017 |
| SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 20/11/2017 | 04/12/2017 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO | 21/07/2017 | 31/12/2017 |
| ASESOR JURIDICO | EMPRESAS MUNICIPALES DE TULUA EMTULUA | 05/01/2015 | 30/12/2015 |
| ASESOR JURIDICO | EMPRESAS MUNICIPALES DE TULUA EMTULUA | 11/07/2014 | 30/12/2014 |
| ASESOR JURIDICO | EMPRESAS MUNICIPALES DE TULUA EMTULUA | 03/01/2014 | 30/06/2014 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y LA RECREACION DE TULUA | 19/01/2011 | 31/12/2013 |
| ABOGADO | OFICINA JURIDICA | 12/01/2004 | 30/12/2010 |
Escala salarial HOSPITAL KENNEDY - RIOFRIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP2,306,221.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,033,482.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,279,972.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | COP1,148,005.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | COP1,223,104.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | COP1,621,939.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,033,482.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | COP1,063,689.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,223,104.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 7A | COP1,223,104.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | COP5,938,427.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP2,971,941.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | COP2,971,941.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | COP3,003,253.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | COP4,237,281.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 01 | COP3,003,253.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | COP3,399,908.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | COP3,003,253.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,637,682.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,661,292.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,844,977.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | COP1,637,682.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP