OLGA LUCIA BRAVO BALLEN - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
OLGA LUCIA BRAVO BALLEN
PROFESIONAL MASTER 320-08
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONOMICAS
olbravob@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, MBA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL MASTER 320-08 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 01/04/2019 | Actual |
| PROFESIONAL MASTER 320-07 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 01/02/2017 | 01/04/2019 |
| NO REPORTADO | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES - COLPENSIONES | 02/03/2015 | 31/01/2017 |
| PROFESIONAL I | COLOMBIANA DE TEMPORALES LTDA | 11/12/2014 | 08/01/2015 |
| PROFESIONAL I | COLOMBIANA DE TEMPORALES LTDA | 25/08/2014 | 10/12/2014 |
| PROFESIONAL I | COLOMBIANA DE TEMPORALES LTDA | 26/06/2014 | 10/08/2014 |
| PROFESIONAL I | ACTIVOS | 24/04/2014 | 25/06/2014 |
| PROFESIONAL ASEGURAMIENTO INGR | COLOMBIA TELECOMUNICACIONES S. A E. S. P | 01/06/2007 | 12/03/2012 |
| PROFESIONAL CARTERA | SERDAN S.A | 01/08/2005 | 31/05/2007 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA - FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS | 01/10/2003 | 31/07/2005 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP