DIEGO ALEXÁNDER TIRADO - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A
DIEGO ALEXÁNDER TIRADO
OPERARIO CALIFICADO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A
PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES
No reportado
8418447
8418447
Municipio de Nacimiento: ANDES, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS NATURALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OPERARIO CALIFICADO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A | 01/08/2017 | Actual |
| AAUXILIAR DE OFICIOS VARIOS | ALMACEN FRENOS DEL SUR | 02/08/2010 | 30/07/2017 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $2.734.347,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $3.124.968,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $3.906.210,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $3.906.210,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.124.968,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $3.124.968,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $2.343.726,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 01 | $2.343.726,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.343.726,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.734.347,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.562.484,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.953.105,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP