GUILLERMO ADOLFO RÍOS SERNA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A
GUILLERMO ADOLFO RÍOS SERNA
OPERARIO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A
PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUA POTABLE
archivo@epandes.gov.co
8418447
8418447
Municipio de Nacimiento: ANDES, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OPERARIO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A | 30/07/2015 | Actual |
| OPERARIO DE PLANTA ACUEDUCTO | INGENIERIA TOTAL ESP | 05/04/2007 | 29/07/2015 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP2,734,347.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP3,124,968.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | COP3,906,210.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | COP3,906,210.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP3,124,968.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | COP3,124,968.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | COP2,343,726.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 01 | COP2,343,726.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,343,726.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | COP2,734,347.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,562,484.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,953,105.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP