HAROLD ANDRÉS MARÍN AGUDELO - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A
HAROLD ANDRÉS MARÍN AGUDELO
OPERARIO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A
PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUA POTABLE
No reportado
8418447
8418447
Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA DE OSOS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN AGUA Y SANEAMIENTO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OPERARIO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A | 30/07/2015 | Actual |
| OPERARIO DE PLANTAS | INGENIERIA TOTAL ESP | 01/10/2000 | 29/07/2015 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $2.734.347,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $3.124.968,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $3.906.210,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $3.906.210,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.124.968,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $3.124.968,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $2.343.726,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 01 | $2.343.726,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.343.726,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.734.347,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.562.484,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.953.105,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP