NEREYDA MARIA MAESTRE ARIZA - ALCALDIA DE URUMITA

NEREYDA MARIA MAESTRE ARIZA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE URUMITA

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   contactenos@urumita-guajira.gov.co

Icono Teléfono   7778040

Icono Fax   7778040

Municipio de Nacimiento:   URUMITA, LA GUAJIRA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE URUMITA 26/04/2019 Actual
PROFESIONAL ALCALDIA DE URUMITA 15/01/2019 25/04/2019
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICPAL 07/02/2017 31/12/2017
CONTRATISTA INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA DE URUMITA 05/02/2014 07/07/2014
CONTRATISTA COMFAMILIAR DE LA GUAJIRA 21/10/2008 20/10/2009
PSICOLOGA ONSECO 14/02/2005 16/11/2007
CONTRATISTA HOSPITAL SANTA CRUZ URUMITA 26/06/2003 26/12/2003
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 04/04/1990 05/06/1990

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE URUMITA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3A $905.738,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3B $783.451,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.117.146,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.117.146,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.117.146,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 $2.117.146,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $1.689.409,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.652.721,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $940.145,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.253.527,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $921.116,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP