Erica Rosnaira Mejia Taborda - ALCALDIA DE COCORNA
Erica Rosnaira Mejia Taborda
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE COCORNA
SECRETARÍA DE GOBIERNO
erik_94@autlook.es
8343404
8343650
Municipio de Nacimiento: COCORNÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ESPECIALIZACION EN DERECHO DEL TRABAJO, PENSIONES Y RIESGOS LABORALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE COCORNA | 01/04/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE COCORNA | 08/01/2022 | 30/03/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE COCORNA | 17/02/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE COCORNA | 16/01/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GRANADA - ANTIOQUIA | 26/07/2018 | 14/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE COCORNA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.022.959,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.066.286,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.108.144,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.270.435,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02A | $1.322.428,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $2.113.479,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.421.908,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.421.908,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.389.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP