RUTH TATIANA NAVARRO ÁGREDO - CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN
RUTH TATIANA NAVARRO ÁGREDO
PROFESIONAL UNIVESITARIO
CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN
SECRETARIA GENERAL
rnavarro@concejodemedellin.gov.co
3846868
2629774
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVESITARIO | CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN | 06/08/2019 | Actual |
Escala salarial CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 02 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP