Carlos Andrés Piñeros Amin - ALCALDIA DE GUAYATA - BOYACA

Carlos Andrés Piñeros Amin

No Reportado

ALCALDIA DE GUAYATA - BOYACA

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3105859705

Icono Fax   7535260

Municipio de Nacimiento:   FACATATIVÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - DERECHO PENAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE DEL SECRETARIO DE GO ALCALDIA DE GUAYATA - BOYACA 11/06/2020 03/11/2021
DIRECTOR ALCALDIA DE FACATATIVA 02/08/2018 31/12/2019
CONTRATISTA INGENIEROS CIVILES Y AMBIENTALES LIMITADA 04/01/2015 29/04/2018
CONTRATISTA WILLIAM ERNESTO GUEVARA ALVARADO 16/01/2012 15/01/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GUAYATA - BOYACA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.110.368,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.374.118,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.021.609,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.021.609,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 2A $1.110.368,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 $1.374.118,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 5A $1.566.797,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.110.368,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.812.170,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.623.667,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.663.683,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.374.118,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2A $1.737.614,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 $1.663.683,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.374.118,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP