Yudyett Astrid Pulido Guevara - CLUB MILITAR
Yudyett Astrid Pulido Guevara
TECNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA
CLUB MILITAR
SUBDIRECCIÓN GENERAL
YAPULIDO@GMAIL.COM
2905077
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | CLUB MILITAR | 12/10/2023 | Actual |
| 399 17 CONTRATISTA | CLUB MILITAR | 06/02/2023 | 11/10/2023 |
| TECNICO ASISTENCIAL | CAJA PROMOTORA DE VIVIENDA MILITAR Y DE POLICIA | 22/01/2018 | 11/09/2018 |
| EJECUTIVO DE SERVICIO | AMERICAS BPS | 01/10/2015 | 05/02/2017 |
| DIRECTORA ADMINUSTRATIVA | Auto Servicio Salazar S.A.S | 14/01/2009 | 07/12/2013 |
| ANALISTA DE PQR | CONTAC CENTER AMERICAS E.T.B | 15/03/2006 | 03/01/2008 |
Escala salarial CLUB MILITAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | 24 | COP5,618,124.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 15 | COP1,020,643.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 17 | COP1,081,448.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 21 | COP1,264,462.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 23 | COP1,364,839.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 25 | COP1,465,479.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 27 | COP1,545,994.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 12 | COP910,225.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 13 | COP932,538.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 15 | COP970,931.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 17 | COP1,081,448.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | COP1,150,436.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | COP1,264,462.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 23 | COP1,364,839.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | COP1,394,101.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | COP1,512,852.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 36 | COP2,250,064.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | COP6,392,791.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 06 | COP4,444,194.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | 14 | COP6,177,089.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 03 | COP1,947,688.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 05 | COP2,152,916.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 07 | COP2,253,873.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 09 | COP2,593,510.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | COP3,055,244.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 17 | COP3,950,730.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 22 | COP1,403,590.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 22 | COP1,475,454.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 24 | COP1,664,922.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | COP1,742,254.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 29 | COP2,152,916.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 33 | COP2,990,759.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP