DAMIR JOSE ACUÑA DE LEON - ALCALDIA DE PEDRAZA

DAMIR JOSE ACUÑA DE LEON

JEFE DE CONTROL INTERNO

ALCALDIA DE PEDRAZA

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3205417082

Icono Fax   3783321

Municipio de Nacimiento:   BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE PEDRAZA 08/03/2022 Actual
¨CONTADOR PUBLICO Cargando... 09/03/2019 09/03/2021
`PRESTACION DE SERVICIOS ALCALDIA DE SOLEDAD 01/03/2019 30/11/2019
JEFE DE PRESUPUESTO HOSPITAL DE PEDRAZA - PEDRAZA 21/02/2011 21/12/2011
CONTRATISTA GOBERNACION DE MAGDALENA 13/11/2009 31/05/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PEDRAZA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.542.362,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A $1.290.484,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $877.803,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 1B $1.845.170,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.542.362,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.542.362,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.542.362,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $877.803,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 1C $2.505.168,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.824.048,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1B $2.074.767,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1D $2.505.561,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2A $2.542.362,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 1D $2.505.561,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1A $1.786.113,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP