Henry David Ortiz Saavedra - REGIÓN METROPOLITANA BOGOTÁ - CUNDINAMARCA
Henry David Ortiz Saavedra
SECRETARIO GENERAL
REGIÓN METROPOLITANA BOGOTÁ - CUNDINAMARCA
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN CORPORATIVA
henryortiz85@gmail.com
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - No graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONTRACTUAL Y RELACIONES JURIDICO NEGOCIALES - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO Y POLITICAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO GENERAL | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL | 07/07/2025 | Actual |
| DIRECTOR DE TALENTO HUAMNO | SECRETARIA DISTRITAL DE GOBIERNO | 08/09/2022 | 27/04/2025 |
| SUBDIRECTOR ADMINIST Y FINANCI | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 28/10/2020 | 04/07/2022 |
| SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO | MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL | 10/12/2018 | 15/10/2020 |
| NO APLICA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL | 11/10/2018 | 06/12/2018 |
| NO APLICA | FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO - FONADE | 12/07/2018 | 08/10/2018 |
| NO APLICA | FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO - FONADE | 25/01/2018 | 30/06/2018 |
| NO APLICA | FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO - FONADE | 22/12/2017 | 15/01/2018 |
| NO APLICA | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION | 06/01/2017 | 25/10/2017 |
| NO APLICA | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION | 07/07/2016 | 31/12/2016 |
| ANALISTA DE LICITACIONES | CIFRAS & CONCEPTOS S.A | 12/01/2016 | 06/07/2016 |
| NO APLICA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 22/01/2015 | 31/12/2015 |
| NO APLICA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 01/08/2014 | 29/12/2014 |
| NO APLICA | INVIGEN SAS | 01/04/2014 | 30/09/2014 |
| NO APLICA | AGENCIA DE LAS NACIONES UNIDAS PNUD | 01/01/2014 | 31/07/2014 |
| NO APLICA | ALCALDIA DE ANAPOIMA | 07/10/2013 | 30/12/2013 |
| NO APLICA | INVIGEN SAS | 01/10/2013 | 30/03/2014 |
| NO APLICA | AGENCIA DE LAS NACIONES UNIDAS PNUD | 01/06/2013 | 31/12/2013 |
| NO APLICA | AGENCIA DE LAS NACIONES UNIDAS PNUD | 01/03/2013 | 31/05/2013 |
| NO APLICA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA DEFENSORIA DEL ESPACIO PUBLICO | 14/01/2013 | 13/02/2013 |
| NO APLICA | MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES | 05/07/2012 | 31/12/2012 |
| NO APLICA | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION | 12/01/2012 | 10/05/2012 |
| NO APLICA | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION | 01/03/2011 | 31/12/2011 |
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION | 12/04/2010 | 28/02/2011 |
| NO APLICA | ADRIANA MARCELA BARBOSA | 31/07/2009 | 01/02/2010 |
| JUDICANTE | RAMA JUDICIAL | 28/08/2008 | 25/05/2009 |
Escala salarial REGIÓN METROPOLITANA BOGOTÁ - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $7.702.101,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $6.303.113,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.961.318,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 12 | $2.961.318,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE REGIONAL O PROVINCIAL | 06 | $9.675.191,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $7.028.513,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | $8.628.086,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $5.048.171,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $4.082.666,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP