LEOVIGILDO DELGADO - ALCALDIA DE SAN BERNARDO - NARIÑO
LEOVIGILDO DELGADO
CELADOR
ALCALDIA DE SAN BERNARDO - NARIÑO
SECRETARÍA DE GOBIERNO
No reportado
3227488902
2264745
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CELADOR | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO | 01/08/1997 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN BERNARDO - NARIÑO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.162.197,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.162.197,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $1.162.197,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.002.915,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.162.197,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.377.210,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | $2.138.984,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.138.984,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.138.984,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.223.933,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.248.926,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.248.926,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $1.370.005,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.370.005,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 02 | $1.157.895,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.157.895,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $1.157.895,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP