SANTIAGO LOZANO CRUZ - ALCALDIA DE SALADOBLANCO

SANTIAGO LOZANO CRUZ

No Reportado

ALCALDIA DE SALADOBLANCO

SECRETARIA DE GOBIERNO Y DIRECCION ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8323013

Icono Fax   8323013

Municipio de Nacimiento:   OPORAPA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA MUNICIPIO OPORAPA- HUILA 04/04/2019 31/12/2019
CONTRATISTA MUNICIPIO OPORAPA - HUILA 02/01/2019 02/04/2019
REQUIERE CORRECION MUNICIPIO OPORAPA -HUILA 02/01/2019 02/04/2019
CONTRATISTA MUNICIPIO OPORAPA- HUILA 05/07/2018 31/12/2018
CONTRATISTA MUNICIPIO OPORAPA - HUILA 02/01/2018 02/07/2018
CONTRATISTA MUNICIPIO OPORAPA -HUILA 02/09/2017 30/12/2017
CONTRATISTA MUNICIPIO OPORAPA - HUILA 07/04/2017 31/08/2017
CONTRATISTA MUNCIIPIO OPORAPA - HUILA 04/02/2017 04/04/2017
CONTRATISTA MUNICIPIO OPORAPA - HUILA 03/01/2017 03/02/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SALADOBLANCO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,340,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,743,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP2,223,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,376,068.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP4,043,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 COP3,770,000.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP3,588,000.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP3,770,000.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP3,770,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP3,770,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,852,164.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP1,852,164.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP