Javier Fernando Mueses Villota - ALCALDIA DE POTOSI

Javier Fernando Mueses Villota

No Reportado

ALCALDIA DE POTOSI

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   POTOSÍ, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
¨CONTADOR PUBLICO FINANCY S.A.S 12/05/2022 15/05/2023
¨CONTADOR PUBLICO HOTEL CENTRAL COLONIAL 20/04/2022 30/11/2023
AAUXILIAR CONTABLE DISTRIBUIDORA DE CARNES LA 8va 01/04/2020 30/04/2022
CONCEJAL CONCEJO DE POTOSI 02/01/2020 17/06/2022
AAUXILIAR CONTABLE Cargando... 05/02/2018 31/12/2019
CONTRATISTA CENTRO HOSPITAL LUIS ANTONIO MONTERO POTOSI - NARIÑO 01/02/2018 29/03/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE POTOSI 08/07/2010 31/10/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE POTOSI (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $2.320.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $1.011.800,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.134.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $2.134.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.227.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.134.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.134.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.134.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.134.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 $2.134.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $2.134.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP