SANDRA ISABEL ORREGO FRANCO - HOSPITAL  JOSE  MARIA CORDOBA  -CONCEPCION

SANDRA ISABEL ORREGO FRANCO

AUXILIAR AREA SALUD

HOSPITAL  JOSE  MARIA CORDOBA  -CONCEPCION

OFICINA DE GESTIÓN FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8567024

Icono Fax   8567024

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - No graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR AREA SALUD ESE HOSPITAL JOSE MARIA CORDOBA 05/02/2018 Actual
CONTRATISTA ESE HOPITAL JOSE MARIA CORDOBA 01/11/2017 31/01/2018
CONTRATISTA ADMINISTRACION MUNICIPIO CONCEPCION 15/05/2017 30/09/2017
GESTOR FAMILIA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE ANTIOQUIA 17/12/2012 20/04/2017
GESTOR EN SALUD CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR COMFAMA 18/07/2005 18/07/2012
CONTRATISTA MUNICIPIO CONCEPCION 16/06/2004 20/10/2004

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  JOSE  MARIA CORDOBA  -CONCEPCION (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $1.512.681,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 10 $1.615.604,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 23 $1.527.035,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 12 $7.763.605,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 09 $4.085.511,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 16 $6.121.362,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 12 $4.639.286,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 09 $4.085.511,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.300.899,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.609.179,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 $3.442.515,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 4 $1.609.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 12 $2.697.567,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP