WILMER ARMANDO MONCAYO VIVEROS - ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO
WILMER ARMANDO MONCAYO VIVEROS
INSPECTOR DE POLICIA
ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO
INSPECCIÓN DE POLICÍA
No reportado
3178954118
No reportado
Municipio de Nacimiento: ALBÁN, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA | ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO | 02/03/2012 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.423.500,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.423.500,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.423.500,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.588.950,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.423.500,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.424.593,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.378.254,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 04 | $2.821.690,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $2.821.690,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.821.690,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $2.216.835,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $2.216.835,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.216.835,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $835.000,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $2.174.874,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.424.593,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $2.762.361,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP