JULIO AMADOR GOMEZ TORRES - ALCALDIA DE CHALAN

JULIO AMADOR GOMEZ TORRES

CONDUCTOR

ALCALDIA DE CHALAN

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2820030

Icono Fax   2813829

Municipio de Nacimiento:   CHALÁN, SUCRE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR ALCALDIA DE CHALAN 19/12/2023 Actual
CONDUCTOR ESCOLAR ALCALDIA DE CHALAN 08/11/2023 30/11/2023
CONDUCTOR 1 ALCALDIA DE CHALAN 07/06/2023 07/11/2023
CONDUCTOR I ALCALDIA DE CHALAN 20/10/2017 12/12/2022
CONTRATISTA INDEPENDIENTE 01/01/2012 31/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CHALAN (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $841.412,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.332.342,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.349.180,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 06 $1.349.180,00
ASISTENCIAL CELADOR 03 $841.412,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 $841.412,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $841.412,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $841.412,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $992.947,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $1.349.180,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $1.717.920,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $1.718.058,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $1.717.920,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 $841.412,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.349.180,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $1.717.920,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $1.718.058,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $841.412,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.533.011,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP