JUAN PABLO CORDOBA MUÑOZ - HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -SEGOVIA

JUAN PABLO CORDOBA MUÑOZ

´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL

HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -SEGOVIA

ASISTENCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8315626

Icono Fax   3814349

Municipio de Nacimiento:   SEGOVIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL CLINICA CARDIO VID 04/01/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE SEGOVIA 01/02/2021 31/12/2021
JEFE DE SECCION O DE DEPARTAMENTO MEDICO ASISTENCIAL E. S. E HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS 01/02/2017 15/01/2021

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -SEGOVIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,577,878.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 COP1,495,807.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,702,833.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 08 COP1,928,602.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 23 COP1,865,409.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,577,878.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 COP7,780,695.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP4,308,450.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 01 COP3,401,279.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 04 COP5,630,541.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 04 COP5,630,541.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 COP3,826,501.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,509,879.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP2,509,879.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP2,509,879.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP