NANCY OLIVA OSORNO VARGAS - HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -SEGOVIA
NANCY OLIVA OSORNO VARGAS
AUXILIAR AREA SALUD
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -SEGOVIA
ASISTENCIAL
No reportado
8315626
3814349
Municipio de Nacimiento: SEGOVIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR AREA SALUD | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -SEGOVIA | 09/08/1996 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -SEGOVIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,577,878.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | COP1,495,807.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | COP1,702,833.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | COP1,928,602.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 23 | COP1,865,409.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP1,577,878.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 02 | COP7,780,695.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP4,308,450.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | COP3,401,279.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 04 | COP5,630,541.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 04 | COP5,630,541.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | COP3,826,501.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,509,879.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | COP2,509,879.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,509,879.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP