CAMILO ANDRES RODRIGUEZ PIRACOCA - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
CAMILO ANDRES RODRIGUEZ PIRACOCA
PROFESIONAL JUNIOR 300 - 01
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONOMICAS
carodriguezp@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INSTITUCIONES JURIDICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL JUNIOR 300 - 01 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 28/03/2019 | Actual |
| CONTRATISTA | GENTE OPORTUNA COLPENSIONES | 01/02/2019 | 28/02/2019 |
| CONTRATISTA | MISION TEMPORAL - COLPENSIONES | 01/02/2018 | 31/01/2019 |
| CONTRATISTA | MISION TEMPORAL-COLPENSIONES | 01/02/2017 | 31/01/2018 |
| CONTRATISTA | ACTIVOS-COLPENSIONES | 01/02/2016 | 31/01/2017 |
| CONTRATISTA | ACTIVOS-COLPENSIONES | 01/04/2015 | 30/01/2016 |
| CONTRATISTA | COLTEMPORA - COLPENSIONES | 11/12/2014 | 31/03/2015 |
| CONTRATISTA | COLTEMPORA -COLPENSIONES | 26/06/2014 | 10/12/2014 |
| CONTRATISTA | ACTIVOS COLPENSIONES | 21/01/2014 | 25/06/2014 |
| CONTRATISTA | ACTIVOS-COLPENSIONES | 16/05/2013 | 20/01/2014 |
| CONTRATISTA | SERVIOLA- COLPENSIONES | 11/03/2013 | 15/05/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 25/01/2012 | 24/08/2012 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 29/06/2011 | 28/12/2011 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 23/03/2011 | 22/06/2011 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP