Albert Yecid Mosquera Rovira - INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA Y TURISMO DE BUCARAMANGA

Albert Yecid Mosquera Rovira

No Reportado

INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA Y TURISMO DE BUCARAMANGA

SUBDIRECCIÓN TÉCNICA

Icono E-mail   alyemoro@gmail.com

Icono Teléfono   6341132

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN BIOLOGIA Y QUIMICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO DISEÑO E INSTALACION DE CABLEADO ESTRUCTURADO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 01/02/2022 31/12/2022
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 10/06/2021 30/11/2021
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 11/02/2020 10/12/2020
13638 2016 CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 12/03/2019 11/09/2019
167 2016 (CONTRATISTA) CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 28/08/2018 12/12/2018
167 2016 (CONTRATISTA) CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 16/01/2018 16/07/2018
13638 2016 CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 01/03/2017 30/08/2017
167 2016 (CONTRATISTA) CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 10/09/2016 31/12/2016
512-2015 CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 10/09/2015 31/12/2015
821 2015 (CONTRATISTA) CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 10/09/2015 31/12/2015
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 07/02/2014 07/07/2014
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 20/02/2012 30/06/2012
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 01/07/2011 30/12/2011
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO 01/03/2011 30/06/2011

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA Y TURISMO DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.566.301,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $5.566.301,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.784.152,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01B $2.219.506,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.991.295,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03A $1.820.140,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 $1.820.140,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04A $1.686.777,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 1E $1.820.140,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01A $2.333.885,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $2.784.152,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $2.784.152,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $11.408.349,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR 01A $5.566.301,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01A $5.566.301,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01A $4.289.151,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.748.748,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03A $4.289.151,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $5.566.301,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03A $2.845.089,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $3.999.291,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.333.885,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.333.890,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP