JAIME ANDRES MONSALVE BURITICA - SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA
JAIME ANDRES MONSALVE BURITICA
JEFE MUSICAL
SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA
SUBGERENCIA DE RADIO
jmonsalve@rtvc.gov.co
2200703
2200700
Municipio de Nacimiento: MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE MUSICAL | RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA-RTVC | 10/05/2010 | Actual |
| JEFE DE REDACCION | PUBLICACIONES SEMANA S.A | 28/06/2007 | 01/04/2009 |
| EDITOR CULTURAL | PUBLICACIONES CAMBIO SA-EL TIEMPO | 03/05/2001 | 22/06/2007 |
| LABEL MANAGER DE MUSICA CLASIC | UNIVERSAL MUSIC COLOMBIA SA | 01/08/1998 | 30/04/2001 |
| DIRECTOR MUSICAL | FUNDACION CULTURAL JAVERIANA ESTEREO 91.9 | 14/01/1996 | 14/04/2010 |
| NO REPORTADO | COMUNICAN S.A. EL ESPECTADOR | 02/10/1995 | 30/07/1998 |
| COORDINADOR FRANJA MUSICA LATI | FUNDACION CULTURAL JAVERIANA ESTEREO 91.9 | 03/02/1995 | 20/12/1995 |
Escala salarial SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $8.599.880,00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | $9.037.880,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $13.470.323,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 23 | $14.901.073,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP