Cristhian Gabriel Eraso Sanchez - ALCALDIA DE LEIVA

Cristhian Gabriel Eraso Sanchez

No Reportado

ALCALDIA DE LEIVA

SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   gabo1882@gmail.com

Icono Teléfono   3113213128

Icono Fax   0927231726

Municipio de Nacimiento:   PATÍA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA COOPROESP 01/05/2020 24/11/2021
CONTRATISTA FERNANDO ANDRES RUIZ MADROÑERO 01/02/2020 31/03/2020
CONTRATISTA FERNANDO ANDRES RUIZ MADROÑERO 01/11/2019 31/01/2020
JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACION, COMUNICACIONES Y JURIDICA ALCALDIA DE LEIVA 02/01/2016 22/10/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LEIVA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.260.469,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $781.242,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01A $874.446,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $781.242,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.054.519,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.595.664,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02A $1.925.603,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.260.469,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR 01 $1.375.089,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02A $2.260.357,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.375.089,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.031.026,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $781.242,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.064.495,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $781.242,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 $1.785.105,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP