DIANA PATRICIA RESTREPO LOPEZ - HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA - HOMO
DIANA PATRICIA RESTREPO LOPEZ
TECNICO ADMINISTRATIVO
HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA - HOMO
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
patriciarestrepo@homo.gov.co
4448330
4527479
Municipio de Nacimiento: GIRALDO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN COSTOS Y AUDITORIA - Graduado
- NO REPORTADO - NEGOCIADOR INTERNACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA - HOMO | 04/03/2019 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE GIRALDO | 01/11/2018 | 28/02/2019 |
| DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE GIRALDO | 16/01/2018 | 31/10/2018 |
| ANALISTA TECNICO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE GIRALDO | 16/01/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GIRALDO | 10/02/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 13/07/2015 | 27/11/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 13/01/2015 | 05/06/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 29/09/2014 | 21/11/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 01/07/2014 | 28/09/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 14/01/2014 | 12/06/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 20/08/2013 | 27/11/2013 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 08/07/2013 | 13/08/2013 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 24/01/2013 | 21/06/2013 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 14/08/2012 | 07/12/2012 |
| REQUIERE CORRECCION | SISTEMAS Y TELEFONOS | 24/06/2011 | 20/03/2012 |
| SECRETARIA ADMINISTRATIVA | VISION PRO-LASER | 01/09/2010 | 05/03/2011 |
Escala salarial HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA - HOMO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $7.118.707,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $7.118.707,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.625.704,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.754.251,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.135.612,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | $1.682.603,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $1.625.704,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.798.926,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 2 | $1.682.603,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.625.704,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.812.035,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $7.503.248,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | $9.856.411,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 2 | $7.630.227,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 2 | $3.106.345,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 06 | $6.988.568,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 06 | $6.988.568,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 04 | $4.348.883,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $4.530.087,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.912.198,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.271.225,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $2.912.198,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $4.530.087,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.563.610,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP