JULIO CESAR FIGUEROA RODRIGUEZ - ALCALDIA DE LA ESTRELLA
JULIO CESAR FIGUEROA RODRIGUEZ
No Reportado
ALCALDIA DE LA ESTRELLA
SECRETARIA EDUCACIÓN Y CULTURA
No reportado
6046050707
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ESTUDIOS POLITICOS - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE LA ESTRELLA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP5,445,379.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,618,466.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,618,466.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,470,252.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | COP1,470,252.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP6,793,577.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP5,445,319.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,349,560.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP3,130,106.00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 02 | COP3,130,106.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP3,348,405.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,685,739.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,130,106.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP2,347,379.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,347,379.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP