CARMEN JULIA TORRES CHARRIS - ALCALDIA DE SANTO TOMAS

CARMEN JULIA TORRES CHARRIS

No Reportado

ALCALDIA DE SANTO TOMAS

COMISARÍA DE FAMILIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   8970596

Municipio de Nacimiento:   BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTO TOMAS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.544.318,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $2.544.318,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.041.101,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $805.119,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 04 $977.717,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 $1.041.101,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.041.101,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 $1.345.068,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.700.235,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.544.318,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.438.045,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.875.337,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.438.045,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $888.407,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.875.337,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.332.609,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.493.801,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.640.879,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.875.337,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.041.101,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $1.332.609,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP