CARMEN ELISA GUAMELAMAG RECALDE - ALCALDIA DE POTOSI
CARMEN ELISA GUAMELAMAG RECALDE
No Reportado
ALCALDIA DE POTOSI
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: POTOSÍ, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINADOR BASE DE DATOS | ALCALDIA DE POTOSI | 11/01/2019 | 31/10/2019 |
| COORDINADOR BASES DE DATOS | ALCALDIA DE POTOSI | 09/01/2018 | 26/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PUTOSI | 09/01/2018 | 30/06/2018 |
| 2465 COORDINADORA | ALCALDIA DE POTOSI | 02/01/2017 | 31/12/2017 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE POTOSI | 02/01/2011 | 22/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE POTOSI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.320.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $1.011.800,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $2.134.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $2.134.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.227.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.134.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.134.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $2.134.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.134.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $2.134.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP