Leandro Yofri Nandar Nandar - ALCALDIA DE POTOSI

Leandro Yofri Nandar Nandar

No Reportado

ALCALDIA DE POTOSI

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   yofre98@gmail.com

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   IMUÉS, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA GOBERNACION DE NARIÑO 03/05/2021 07/07/2022
CONTRATISTA CENTRO DE SALUD ESE GUACHAVEZ 01/05/2020 19/03/2021
CONTRATISTA DAVID & DAVID ASESORES EMPRESARIALES SAS 03/09/2018 30/01/2021
CONTRATISTA CENTRO DE SALUD SANTIAGO APOSTOL ESE 02/01/2018 31/12/2019
CONTRATISTA IPS MUNICIPAL DE IPIALES ESE 13/01/2017 31/05/2019
ASESOR CONTROL INTERNO M&F SAS 01/01/2017 31/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE POTOSI (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.320.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $1.011.800,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.134.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $2.134.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.227.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.134.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.134.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.134.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.134.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 $2.134.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP