ALEJANDRO ZAMORA GUZMAN - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SUCRE
ALEJANDRO ZAMORA GUZMAN
No Reportado
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SUCRE
SUBDIRECCION DE GESTION AMBIENTAL
azamora@carsucre.gov.co
2749995
2749996
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SUCRE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $5.848.787,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $1.394.101,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 13 | $1.439.166,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | $1.394.101,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $1.583.829,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | $1.700.148,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | $8.225.691,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | $6.081.422,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 16 | $6.081.422,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $3.758.304,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $4.479.891,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $5.074.638,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.253.873,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $2.140.471,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $2.418.440,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP