SILVIA STELLA HERNANDEZ ARANGO - INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO PROMOCION Y DESARROLLO DEL TULUA
SILVIA STELLA HERNANDEZ ARANGO
PROFESIONAL
INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO PROMOCION Y DESARROLLO DEL TULUA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
ventanillaunica@infitulua.gov.co
2261432
2261285
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTABILIDAD FINANCIERA INTERNACIONAL - Graduado
- MAESTRIA - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO | INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO PROMOCION Y DESARROLLO DEL TULUA | 01/11/2016 | 30/12/2019 |
PROFESIONAL | INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO PROMOCION Y DESARROLLO DEL TULUA | 25/01/2006 | Actual |
Escala salarial INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO PROMOCION Y DESARROLLO DEL TULUA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $737.717,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.237.317,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.300.448,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.739.596,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $6.588.069,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.648.954,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.935.892,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.648.952,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $3.260.177,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.250.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP