MARLENE DE JESUS CORTINA CASTILLO - ALCALDIA DE ARIGUANI
MARLENE DE JESUS CORTINA CASTILLO
No Reportado
ALCALDIA DE ARIGUANI
SECRETARIA GOBIERNO
alcaldia@ariguani-magdalena.gov.co
4258265
4258081
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE ARIGUANI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $2.928.507,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $2.928.507,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.183.804,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 07 | $2.149.150,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.928.507,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $2.928.507,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 01 | $2.928.507,00 |
| DIRECTIVO | TESORERO DISTRITAL | 01 | $2.928.507,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.768.180,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.768.180,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.768.180,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $2.768.180,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.284.156,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.146.793,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $2.149.269,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.284.156,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP