YINA CATHERINE VIVAS ALVARADO - ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO

YINA CATHERINE VIVAS ALVARADO

JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO

ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO

CONTROL INTERNO

Icono E-mail   controlinternocolon2018@gmail.com

Icono Teléfono   4251825

Icono Fax   4251825

Municipio de Nacimiento:   SAN FRANCISCO, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO 01/01/2022 Actual
JEFE DE CONTROL INTERNO ALCALDÍA MUNICIPAL DE COLON PUTUMAYO 02/01/2018 31/12/2021
JEFE DE CONTROL INTERNO ALCALDIA MUNICIPAL DE COLON PUTUMAYO 02/01/2018 31/12/2021
CONTRATISTA ASOCIACION DE AUTORIDADES TRADICIONALES INDIGENAS AWA CABILDO MAYOR AWA DE RICAURTE-CAMAWARI 01/02/2014 31/01/2017
CONTRATISTA ELECTROMILLONARIA 06/02/2007 11/11/2011
CONTRATISTA HOSPITAL PIO XII COLON 01/01/2005 31/12/2007
CONTRATISTA FUNDACION IPS COOPSOSAFA 01/01/2002 31/12/2004

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 08 $1.750.777,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.778.920,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 06 $1.750.777,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 $1.750.777,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL CORREGIDOR 05 $1.560.966,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $1.560.966,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.270.311,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.559.031,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 4A $1.559.031,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP