WILIAM RENE CEDEÑO COLLAZOS - INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA -  INFIHUILA

WILIAM RENE CEDEÑO COLLAZOS

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA -  INFIHUILA

ADMINISTRATIVO

Icono E-mail   william.cedeno@infihuila.gov.co

Icono Teléfono   8711234

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   NEIVA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION FINANCIERA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA -  INFIHUILA 11/07/2013 Actual
DIRECTOR ADMTIVO Y COMERCIAL MEGAFARMAS LTDA 11/05/2011 10/05/2013
COORDINADOR AGENCIA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA 02/01/2003 30/04/2011
AUXILIAR DE AUDITORIA COOPERATIVA COLOMBIANA DE CONTADORES PUBLICOS 11/07/2001 31/12/2002
ASESOR EMPRESARIAL INFORMATICA Y GESTION S.A 17/03/1999 14/05/1999

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA -  INFIHUILA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $7.137.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 $2.226.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 $3.259.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $12.224.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $7.693.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 $5.644.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 14 $6.596.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 15 $7.231.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP