Luz Enid Marulanda Molina - HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI
Luz Enid Marulanda Molina
TECNICO ADMINISTRATIVO
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI
APOYO LOGISTICO
luzmarulanda@hospitalanori.gov.co
8350803
8350749
Municipio de Nacimiento: ANORÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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TECNICO ADMINISTRATIVO | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 06/02/1996 | Actual |
CONTRATISTA | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 29/09/1994 | 05/02/1996 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ANORI | 01/03/1994 | 30/06/1994 |
Escala salarial HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.373.486,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.373.486,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.492.888,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.549.626,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.133.212,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $6.472.831,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 08 | $3.033.827,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 10 | $5.074.668,00 |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 09 | $4.088.643,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 100 | $4.056.500,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 08 | $3.033.827,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.421.739,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | $1.672.163,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP