HUGO ANTONIO VELASCO ROJAS - ALCALDIA DE RIOSUCIO - CALDAS

HUGO ANTONIO VELASCO ROJAS

BOMBERO

ALCALDIA DE RIOSUCIO - CALDAS

CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS

Icono E-mail   sec.gobierno@riosucio-caldas.gov.co

Icono Teléfono   8592304

Icono Fax   8592304

Municipio de Nacimiento:   RIOSUCIO, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
BOMBERO ALCALDIA RIOSUCIO CALDAS 01/12/2000 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RIOSUCIO - CALDAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.529.045,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.177.396,00
ASISTENCIAL BOMBERO 03 $1.529.045,00
ASISTENCIAL CAPITAN DE BOMBEROS 04 $1.884.067,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.529.045,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $1.177.396,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 $1.529.045,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 $2.707.607,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.514.205,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.707.607,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.707.607,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.901.007,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.514.205,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $2.174.151,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.212.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.174.151,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $1.278.061,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $1.278.061,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.884.067,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.736.807,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $1.884.067,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP