Nelson Fernando Avila Galindo - ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE
Nelson Fernando Avila Galindo
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE
COMISARÍA DE FAMILIA
No reportado
6245006
6245006
Municipio de Nacimiento: RONDÓN, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE | 01/08/2022 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CHIVATA | 08/09/2020 | 07/03/2022 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE RONDON | 02/01/2018 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE RONDON | 02/05/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE RONDON | 15/02/2017 | 15/04/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.183.331,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $1.443.920,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.208.837,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.073.080,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.073.080,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $3.017.083,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.017.083,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $3.017.083,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $3.017.083,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP