Maria Valenzuela Soler - ALCALDIA DE SUAN
Maria Valenzuela Soler
SECRETARIA GENERAL
ALCALDIA DE SUAN
SECRETARÍA DE GOBIERNO
secregeneral@suan-atlantico.gov.co
8723029
8723095
Municipio de Nacimiento: SUAN, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA GENERAL | ALCALDIA DE SUAN | 09/01/2008 | Actual |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE SUAN | 01/01/2002 | No Reportado |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE SUAN | 11/06/2001 | No Reportado |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE SUAN | 15/02/2001 | No Reportado |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE SUAN | 26/05/1995 | 31/05/1998 |
Escala salarial ALCALDIA DE SUAN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03A | $1.192.957,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.167.967,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.337.143,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.663.210,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03A | $1.192.957,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.746.560,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.132.862,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.996.775,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.767.260,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.767.260,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.722.438,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.722.438,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.337.143,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP