Elida Johana Avila - ALCALDIA DE SATIVASUR

Elida Johana Avila

No Reportado

ALCALDIA DE SATIVASUR

SECRETARIA DE PLANEACION

Icono E-mail   ingelida.a@gmail.com

Icono Teléfono   7880285

Icono Fax   7880285

Municipio de Nacimiento:   SIACHOQUE, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • TECNICO - TECNICO EN PRODUCCION DE INFORMACION ADMINISTRATIVA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GEOTECNIA VIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ING. RESIDENTE DE OBRA UNION TEMPORAL VIVIENDA NUEVA PANQUEBA 2024 16/09/2024 30/11/2024
ING.RESIDENTE DE OBRA CONSORCIO PAVIMENTO PANQUEBA 25/04/2024 14/09/2024
INGENIERO AUXILIAR Cargando... 10/02/2023 21/12/2023
ING RESIDENTE DE OBRA ENNOBRAS S.A.S 15/06/2020 30/01/2023
APOYO PROFESIONAL SEC PLANEACI ALCALDIA DE SIACHOQUE 10/02/2020 10/06/2020
SECRETARIO DE PLANEACION Y OBR ALCALDIA DE SATIVASUR 22/01/2018 02/01/2020
APOYO PROFESIONAL SEC PLANEACI ALCALDIA DE SATIVASUR 19/07/2017 29/12/2017
APOYO PROFESIONAL SEC PLANEACI ALCALDIA DE SATIVASUR 07/04/2017 05/07/2017
APOYO PROF SEC. PLANEACION ALCALDIA DE SATIVASUR 10/01/2017 30/03/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SATIVASUR (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $910.116,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 $1.013.708,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $910.116,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $1.921.357,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $1.921.357,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.013.708,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP