Elida Johana Avila - ALCALDIA DE SATIVASUR

Elida Johana Avila

No Reportado

ALCALDIA DE SATIVASUR

SECRETARIA DE PLANEACION

Icono E-mail   ingelida.a@gmail.com

Icono Teléfono   7880285

Icono Fax   7880285

Municipio de Nacimiento:   SIACHOQUE, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • TECNICO - TECNICO EN PRODUCCION DE INFORMACION ADMINISTRATIVA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GEOTECNIA VIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ING. RESIDENTE DE OBRA UNION TEMPORAL VIVIENDA NUEVA PANQUEBA 2024 16/09/2024 30/11/2024
ING.RESIDENTE DE OBRA CONSORCIO PAVIMENTO PANQUEBA 25/04/2024 14/09/2024
INGENIERO AUXILIAR Cargando... 10/02/2023 21/12/2023
ING RESIDENTE DE OBRA ENNOBRAS S.A.S 15/06/2020 30/01/2023
APOYO PROFESIONAL SEC PLANEACI ALCALDIA DE SIACHOQUE 10/02/2020 10/06/2020
SECRETARIO DE PLANEACION Y OBR ALCALDIA DE SATIVASUR 22/01/2018 02/01/2020
APOYO PROFESIONAL SEC PLANEACI ALCALDIA DE SATIVASUR 19/07/2017 29/12/2017
APOYO PROFESIONAL SEC PLANEACI ALCALDIA DE SATIVASUR 07/04/2017 05/07/2017
APOYO PROF SEC. PLANEACION ALCALDIA DE SATIVASUR 10/01/2017 30/03/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SATIVASUR (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP910,116.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 COP1,013,708.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP910,116.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP1,921,357.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP1,921,357.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,013,708.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP